Kæmper du med børnepasning og virtuel læring? Du er ikke alene. Her er et par forslag til, hvordan man skal klare.
For mange af os har lukningen af skoler og daginstitutioner skabt en akavet binding af behovet for at arbejde, yde børnepasning, overvåge virtuel skolegang samt pleje af os selv og små mennesker midt i bekymrende, usikker og forvirrende gange.
Selvom det er særligt vanskeligt for enlige forældre, kæmper alle arbejdende plejere med, hvordan man jonglerer det hele. Fortsæt med at læse for at udforske nogle muligheder for børnepasning samt tip til, hvordan du arbejder hjemmefra med børn, hvis du er heldig nok til at kunne gøre det.
Pandemien påvirker arbejdende forældre - især arbejdende kvinder
For mange familier har skolelukninger, hybridmodeller for delvis personlig skolegang og delvis virtuel læring og begrænsede dagplejemuligheder gjort det nødvendigt for mindst en voksen derhjemme at overvåge og passe børn.
Ofte er mulighederne for forældre begrænset til at flytte deres arbejdstid til ikke-typiske åbningstider såsom aftener, sent om aftenen eller i weekenden, så de kan se deres børn. Men det er kun, hvis deres job tillader den slags fleksibilitet. For nogle er de eneste muligheder at tage betalt orlov - eller holde op.
Ifølge undersøgelser fra US Census Bureau i august sagde 1 ud af 5 voksne i den erhvervsaktive alder, at de ikke arbejdede, fordi pandemien afsporede eksisterende opsætninger af børnepasning. Omkring 32 procent af kvinderne i alderen 25 til 44 sammenlignet med 12 procent af mændene i samme aldersgruppe arbejder ikke på grund af børnepasningsproblemer.
Det giver mere økonomisk mening for den lavere lønnende ægtefælle at forlade arbejdsstyrken for at tage sig af børn, og hustruer er den ældre ægtefælle i 70 procent af de heteroseksuelle ægteparhusholdninger. Det er uklart, hvilken varig indflydelse pandemien og den deraf følgende karantæne vil have på kvinder og deres karriereveje.
Hvilke muligheder er der for børnepasning under pandemien?
Arbejdende forældre har længe stole på skoler og skolefritidsordninger for at holde børnene trygge under og efter skoletiden. Alligevel er mange skoler nu lukket, erstattet med virtuel skolegang, og selv lærere er usikre på, hvornår de kan genåbne.
Mens nogle forældre har den relative luksus at arbejde hjemmefra, kan mange andre familier af vigtige arbejdere eller timevagtsarbejdere ikke. Følgende børnepasningsmuligheder er ikke unikke for pandemien, men de har bestemt taget en unik applikation nu, hvor virtuel skolegang er blevet den nye norm.
Stole på familiemedlemmer
På grund af pandemien og behovet for at passe familiemedlemmer deler nogle mennesker karantæne med pensionerede eller ældre familiemedlemmer. Mens det i sig selv kan være en byrde, kan mange multigenerationsfamilier i det mindste få deres familiemedlemmer til at hjælpe med at passe deres børn i arbejdstiden.
For andre har pandemien begrænset deres muligheder for familiepleje. Jen Chiou siger, at hun og hendes partner plejede at stole på deres forældre til personlig pleje. Men nu kan bedsteforældrene "underholde børnene lidt over FaceTime, [gøre] Cosmic Kids Yoga over zoom eller hjælpe med kinesisk hjemmearbejde, men ikke børnepasning under pandemien."
Dagpleje, børnepasningscentre og børnehaver
For arbejdende forældre til yngre børn og babyer åbner nogle dagpleje og børnehaver forsigtigt igen for begrænsede studerende. Hvis du overvejer en dagpleje eller børnehaveklasse, skal du kontrollere, om CDC-retningslinjerne for børnepasningsprogrammer overholdes for at beskytte børn, personale og familier.
Centrene skal have protokoller til at:
- screen børn og personale for tegn på sygdom ved ankomsten
- sikre korrekt social afstand
- intensivere rengørings- og saneringsindsatsen
- ændre afhentnings- og afleveringsprocedurer
- sørge for passende forhold mellem personale og studerende for sikkerheden
- få personale og studerende til at bære masker, når det er muligt
”Min søn går i en personlig børnehave 4 dage om ugen, 3 timer om dagen. Da både min mand og jeg arbejdede hjemmefra og min datter i skolen stort set, havde vi brug for støtte med vores lille barn, ”fortæller kreativ direktør Brandi Riley. "Jeg er utrolig taknemmelig for, at de tager enorme forholdsregler for at holde børnene og instruktørerne trygge og socialiserede, mens vi får vores arbejde udført."
Barnepiger og au pairer
Nogle familier med midlerne til dette er at ansætte barnepiger - især indboende barnepiger - og au pairer og bede nogle om ikke kun at passe deres børn, men også udfylde nogle uddannelsesmæssige huller, bemærker The New York Times.
Barnepiger med uddannelsesbaggrund er i høj efterspørgsel. I nogle tilfælde bliver plejere bedt om at hjælpe med at guide yngre børn i skolealderen i opsætningen af virtuel læringsteknologi og håndtere eventuelle problemer, der opstår som følge af onlineoplevelsen, samt at tage sig af børn, der ikke er i skolealderen, så forældre enten kan gå at arbejde eller arbejde hjemmefra uden afbrydelse.
American Academy of Pediatrics talsmand Dr. Steph Lee rådgiver indstilling af symptomscreening og maskering af forventninger hos plejere i hjemmet. "Hvis du ansætter en au pair eller barnepige til dit hjem, skal du diskutere ansigtsbeklædning til dem," foreslår Lee. "Afhængigt af dit barns alder kan det være svært at have ansigtsbeklædning derhjemme, så bed om flere udendørs aktiviteter, når det er muligt."
Hun påpeger også, at hvis plejeren viser tegn på sygdom, skal de ikke arbejde.
Barnepige dele
En barnepige er, når to eller flere familier deler en barnepige - enten med børnene, der bliver set sammen af en barnepige, eller plejeren skifter dage mellem familierne.
”Før jeg tiltrådte en pod, ansætter jeg lærer eller en barnepige, vil jeg præcisere, hvor de hver især falder inden for en risikotoleranceskala. Ville du være fortrolig med deres valg af aktiviteter? ” forklarer anæstesilæge Dr. Edna Ma.
”Din kreds med seks venner vokser markant, når du kortlægger, hvem deres kontakter er. Selvom du var i en boble, udsættes du faktisk for en meget bredere kimpulje. ”
Co-ops, mikroskoler eller pandemiske bælg
Nogle familier har valgt at gå i hjemmeskole i enten kooperativer, mikroskoler eller pandemiske bælg for at give både børn og børn uddannelse og social interaktion.
Mikroskoler og pandemiske bælter ansætter generelt en lærer til et lille antal studerende i forskellige aldre, der fokuserer mere på individuel læring og interesser. Homeschool co-ops er, når et par familier beslutter at homeschool sammen, og forældre enten samler ressourcer til at ansætte en lærer eller skifte undervisningsansvar.
”Hvis en familie ser på undervisningsbælge, skal du ikke antage, at det betyder, at du kan slappe af maskering og COVID-forholdsregler. Alle børn, lærere og forældre skal stadig have ansigtsbeklædning på klud, hvis de er 2 år og derover, som anbefalet af AAP, ”advarede Lee.
Hun understregede, at selv om antallet af personer, der udsættes for dit barn, er mindre end personlig instruktion, er "risikoen for COVID-19 ikke nul."
Delt karantæne
Andre familier har valgt at tilbringe karantæne med en eller flere familier, deling i børnepasning, mulige leveomkostninger, ærinder og husarbejde.
For nogle arrangementer forbliver familier i deres eget hjem, skiftevis dage, hvor de afleverer børn i hinandens huse, bytter børnepasning og arbejdstid og skift. Andre familier har lejet store huse midt på landet, samlet udgifter og udarbejdet flerfamilieplaner, børnepasning, skolegang, arbejde og forskellige overvejelser.
Afslut eller tag tid væk fra arbejde
Endelig er en mulig løsning, der sandsynligvis ikke er et førstevalg, at forældre arbejder mindre, tager orlov (betalt eller ulønnet) eller holder op med at arbejde helt for at passe børn. ”Blandt forældre, der ikke aktivt søger job, nævner 59 procent omsorg som årsagen til det,” sagde Bipartisan Policy Center (BPC) stipendiat Adrienne Schweer i en pressemeddelelse om en BPC-undersøgelse fra juni blandt 1.500 modtagere af arbejdsløshedsforsikring.
Undersøgelsen rapporterede tal, der er endnu mere udtalt blandt farveløse forældre: 55 procent af de spansktalende og 44 procent af de sorte forældre på arbejdsløshedsforsikring planlagde ikke at vende tilbage til arbejde eller måtte afvise jobtilbud på grund af behov for børnepasning.
Tips til forældre, der kæmper med børnepasning og arbejde
For de forældre, der har en hård tid med at arbejde og finde ud af børnepasning - især i lyset af virtuel skolegang, er her et par tip.
Synkroniser dine tidsplaner
Synkroniser din tidsplan så meget som muligt med børnenes skoleplaner. Enlig mor Roodlyne Mason bemærker: ”Om morgenen logger jeg ind på arbejde, de logger ind i skolen. Jeg planlagde min frokostpause omkring deres, så jeg kan få dem fodret og tilbage til klassen. De har dem på en rigtig stram tidsplan, så vi skynder os meget rundt. ”
Indgyde uafhængighed
Hvis dine børn er ældre, skal du lære dem at gøre så meget som muligt på egen hånd som Grace Kao gjorde: ”Dette vil variere afhængigt af barnets alder, men mine (10 og 12) er gamle nok til at sætte deres Zoom-links på deres egne iCal-kalendere for at ordne deres egne enkle snacks, frokost osv., ”Rådede moren til to.
Vælg skift, der passer til dit barns tidsplan
Hvis du arbejder på senere skift eller hver time, skal du overveje, om du kan skifte timer, der passer til dine nye behov. Medicinsk socialrådgiver Karen Tc afslørede, hvordan hun tilpassede sig - og udfordringerne ved at gøre det også.
Tc siger, ”Jeg var nødt til at arbejde et par skift natten over på hospitalet på grund af vores hospitals behov for at være skattemæssigt ansvarlig under COVID. Vi tilpassede os ved at vælge skift, der muliggjorde børnepasning derhjemme, og det var bare alt i alt udmattende. ”
Skab plads til selvpleje og refleksion
Ifølge terapeut Jean-Arellia Tolentino, ph.d., er wellness-praksis mere vigtig end nogensinde. ”Normaliser at tale eller udtrykke autentisk om følelser, have aldersmæssige samtaler om aktuelle begivenheder eller skabe tid til refleksion giver børn og forældre mulighed for at navigere i stærke følelser, der måske kommer op,” foreslår hun.
"Nogle gange har børn brug for modellering fra forældre om, at det er OK at græde, finde empati, når de udtrykker vanskelige følelser, og lære at frigive følelser på sunde måder."
Virginia Duan er underholdningsredaktør for Mochi Magazine, Living Justice Editor for Diverging Magazine og kurator for Influencer Activist Toolkit. Du kan finde hendes arbejde på forskellige sider som Romper, Mom.com, Diverging Mag og Mochi Magazine. Hun reagerer på K-pop på YouTube, er vært for Noona ARMY Podcast og grundlagde BrAzn AZN, en serie for asiatiske Pacific Islander Desi American-reklamer. Beliggende i Bay Area of California, hun tosprogede hjemmeskoler sine fire børn på kinesisk og engelsk. Du kan følge hende på mandarinmama.com.
